
ISBN : 9782874965555
« Plus personne ne veut travailler ! » Vraiment ?
Depuis la crise de la Covid-19, les attentes des talents ont profondément changé. Et la Génération Z, première génération 100 % digitale, bouscule le marché du travail avec des exigences fortes : quête de sens, équilibre vie pro/perso, flexibilité et authenticité.
Ce guide pratique offre aux dirigeants et responsables RH des repères clairs et des conseils concrets pour :
- Comprendre les défis actuels du recrutement.
- Décrypter les attentes réelles de la GenZ.
- Attirer grâce à une marque employeur forte et une communication alignée.
- Fidéliser avec un management plus humain.
Nous avons souhaité casser les clichés qui circulent à propos de cette génération car elle est notre présent et notre avenir. Un ouvrage vivant, destiné à tous ceux qui travaillent - ou travailleront - avec eux.
Ex-journaliste et commerçante pendant plus de 20 ans, Emilie Henry a condensé le meilleur de son expérience de terrain. Aujourd'hui Community Manager et Coach réseaux sociaux, elle

« Plus personne ne veut travailler ! » Vraiment ?
Depuis la crise de la Covid-19, les attentes des talents ont profondément changé. Et la Génération Z, première génération 100 % digitale, bouscule le marché du travail avec des exigences fortes : quête de sens, équilibre vie pro/perso, flexibilité et authenticité.
Ce guide pratique offre aux dirigeants et responsables RH des repères clairs et des conseils concrets pour :
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- Attirer grâce à une marque employeur forte et une communication alignée.
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