Impliquer vraiment les salariés
ISBN : 9782311625400
Description
Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance !
Turnover, absentéisme et vagues de démissions… L’attachement des salariés au monde du travail a profondément diminué, non sans conséquences sur la performance des organisations.
Plutôt que d’exiger des salariés un engagement qui n’est désormais plus en phase avec notre société, et si c’était à l’entreprise de s’engager auprès de ses collaborateurs ?
Face à un enjeu devenu stratégique, dirigeants et DRH doivent repenser les conditions de l’implication de chacun et mettre en place une nouvelle expérience de l’entreprise, garantie d’une efficacité durable.
Management, innovation, RSE, digitalisation, RH, gouvernance… Tendant le miroir du vécu des salariés et des irritants de l’entreprise,
Description
Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance !
Turnover, absentéisme et vagues de démissions… L’attachement des salariés au monde du travail a profondément diminué, non sans conséquences sur la performance des organisations.
Plutôt que d’exiger des salariés un engagement qui n’est désormais plus en phase avec notre société, et si c’était à l’entreprise de s’engager auprès de ses collaborateurs ?
Face à un enjeu devenu stratégique, dirigeants et DRH doivent repenser les conditions de l’implication de chacun et mettre en place une nouvelle expérience de l’entreprise, garantie d’une efficacité durable.
Management, innovation, RSE, digitalisation, RH, gouvernance… Tendant le miroir du vécu des salariés et des irritants de l’entreprise,
Caractéristiques
- DistributeurDILISCO
- Forme de produitLivre broché / livre de poche broché
- Livre de pocheOui
- Poids329 gr
- Marque EditorialeVUIBERT
- AudienceTous publics
