
ISBN : 9782807307452
La formation, enjeu stratégique pour les organisations, est une des réponses possibles à des problématiques plus ou moins complexes mais son efficacité sera directement liée à une conduite cohérente du processus de production des compétences voulues par l’organisation.
En conséquence, les responsables appelés à conduire des projets de formation doivent pouvoir s’appuyer sur une méthodologie et des outils adéquats pour :
• développer une approche systémique ;
• s’engager dans une relation de partenariat avec les acteurs du processus de formation ;
• conduire le processus de formation avec cohérence et efficacité.
Conçu comme une boîte à outils, cet ouvrage a

La formation, enjeu stratégique pour les organisations, est une des réponses possibles à des problématiques plus ou moins complexes mais son efficacité sera directement liée à une conduite cohérente du processus de production des compétences voulues par l’organisation.
En conséquence, les responsables appelés à conduire des projets de formation doivent pouvoir s’appuyer sur une méthodologie et des outils adéquats pour :
• développer une approche systémique ;
• s’engager dans une relation de partenariat avec les acteurs du processus de formation ;
• conduire le processus de formation avec cohérence et efficacité.
Conçu comme une boîte à outils, cet ouvrage a
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