
ISBN : 9782874965241
Chacun de nous pouvons influencer notre bien-être au travail et celui de l'entreprise.
C'est cette conviction profonde qui a mené Sophie Geilenkirchen à rédiger ce guide pratique, destiné aussi bien aux dirigeants, professionnels des ressources humaines, managers ou collaborateurs désireux d'améliorer leur environnement professionnel.
Structuré autour de la Roue du Bien-Être au Travail, cet ouvrage explore, sur un ton léger, optimiste et accessible, sept domaines clés pour enrichir à la fois votre vie professionnelle et personnelle. Il met également en lumière l'importance de la connaissance de soi et comment y parvenir.
Si le livre a pour premier objectif d'offrir une vision globale sur le bien-être au travail, chaque chapitre peut également être consulté sur un aspect spécifique : concept théorique, conseils pratiques de l'auteure ou témoignages d'un des quarante professionnels interrogés.
Enfin, pour les professionnels des richesses humaines qui souhaitent ins
Sophie Geilenkirchen est riche d'une expérience de plus de trente ans en finance, management et ressources humaines en entreprises.
Désireuse de combiner la performance et l'ép

Chacun de nous pouvons influencer notre bien-être au travail et celui de l'entreprise.
C'est cette conviction profonde qui a mené Sophie Geilenkirchen à rédiger ce guide pratique, destiné aussi bien aux dirigeants, professionnels des ressources humaines, managers ou collaborateurs désireux d'améliorer leur environnement professionnel.
Structuré autour de la Roue du Bien-Être au Travail, cet ouvrage explore, sur un ton léger, optimiste et accessible, sept domaines clés pour enrichir à la fois votre vie professionnelle et personnelle. Il met également en lumière l'importance de la connaissance de soi et comment y parvenir.
Si le livre a pour premier objectif d'offrir une vision globale sur le bien-être au travail, chaque chapitre peut également être consulté sur un aspect spécifique : concept théorique, conseils pratiques de l'auteure ou témoignages d'un des quarante professionnels interrogés.
Enfin, pour les professionnels des richesses humaines qui souhaitent ins
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