
ISBN : 9782874964589
Vous arrive-t-il de vous sentir différent, décalé, au boulot ?
• D'avoir besoin de sens, de comprendre, là où d'autres n'en cherchent pas ou pas autant que vous ?
• De vous sentir atypique, hors du cadre, de ne rentrer dans aucune case ou que votre profil ne correspond pas au parcours classique dans le monde du travail ?
• D'avoir l'impression de ressentir des choses plus intensément ?
• D'être décalé dans votre communication avec vos collègues ou votre patron ?
Si ces situations vous parlent, ce livre va vous intéresser.
Anne et Yasmina vous proposent d'apprendre à mieux vous connaître, à repérer ce qui vous rend plus intense que d'autres, que ce soit dans vos émotions, vos sensations, votre créativité, vos actions ou votre intellect. Vous y découvrirez tant vos ombres que vos forces et serez à même de mieux comprendre votre fonctionnement particulier.
La relation de travail de l'embauche à la fin de contrat est analysée avec une double approche :
Anne PASTEGER est accompagnatrice, animatrice et auteur. Elle accompagne des entrepreneurs à gagner en efficacité autant qu'en sérénité grâce à l'alignement entre leur mission de v

Vous arrive-t-il de vous sentir différent, décalé, au boulot ?
• D'avoir besoin de sens, de comprendre, là où d'autres n'en cherchent pas ou pas autant que vous ?
• De vous sentir atypique, hors du cadre, de ne rentrer dans aucune case ou que votre profil ne correspond pas au parcours classique dans le monde du travail ?
• D'avoir l'impression de ressentir des choses plus intensément ?
• D'être décalé dans votre communication avec vos collègues ou votre patron ?
Si ces situations vous parlent, ce livre va vous intéresser.
Anne et Yasmina vous proposent d'apprendre à mieux vous connaître, à repérer ce qui vous rend plus intense que d'autres, que ce soit dans vos émotions, vos sensations, votre créativité, vos actions ou votre intellect. Vous y découvrirez tant vos ombres que vos forces et serez à même de mieux comprendre votre fonctionnement particulier.
La relation de travail de l'embauche à la fin de contrat est analysée avec une double approche :
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