Rebel rh

Après 20 ans dans ce métier, à voir comment les RH s’épuisent dans leur travail pour n’avoir en retour que très peu, voire aucune reconnaissance, je me dis que quelque chose ne va vraiment pas.
La société est de plus en plus morose, les salariés semblent aller de moins en moins bien, leurs attentes au travail ont changé, les technologies bouleversent tout et les RH se cherchent, pris dans des contradictions qui étouffent la fonction. D’un côté, on développe les politiques de bien-être, mais de l’autre, on réduit les budgets et les effectifs. On demande aux RH d’être plus proches des salariés mais en parallèle, on les inonde de rapports à fournir afin de montrer qu’ils connaissent bien les salariés, les poussant à s’enfermer pendant des semaines dans leur bureau, en